Le suivi de l’apprentissage

Pendant votre parcours nous vous apportons un accompagnement régulier pour éviter toute rupture liée à des difficultés d’ordre social, financier ou matériel : entretien de médiation avec l’employeur si nécessaire, visite de suivi chez l’employeur, accompagnement à la recherche d’un nouvel employeur en cas de rupture de contrat.

nous nous engageons à :

• Assurer votre suivi en entreprise, en réalisant des visites en entreprise régulière et faire un retour régulier sur le suivi de la formation en centre et alerter sur les difficultés éventuelles 
• Adapter la formation en entreprise et celle dispensée en centre par l’analyse des tâches accomplies et des savoir-faire acquis en milieu de travail ;
• Assurer une médiation pour renforcer votre intégration en entreprise et prévenir une rupture du contrat.
• En cas de rupture de contrat, vous accompagner dans la recherche d’un nouveau contrat d’apprentissage.

Désigné par votre employeur, le maître d’apprentissage a pour mission de vous accompagner dans votre formation. Il vous encadre dans vos activités quotidiennes en entreprise, assure la cohérence de la formation entre les enseignements théoriques délivrés par le Centre de Formation des Apprentis (CFA) et l’expérience pratique acquise en entreprise.

Le maître d’apprentissage est donc votre interlocuteur privilégié au sein de l’entreprise et doit notamment :

• S’assurer de votre intégration au sein de l’entreprise et vous faire découvrir l’entreprise, les différents services, les membres de son équipe de travail.
• Vous familiariser avec le lieu de travail : les équipements, les méthodes de travail.
• Organiser votre poste de travail et décrire très clairement le tâches qui vous sont confiées.
• Contribuer à la bonne acquisition des connaissances et des compétences requises pour l’obtention du diplôme préparé 
• Vous aider à améliorer vos performances, à acquérir les savoir-faire, à gagner en autonomie, et à saisir les enjeux du métier dans sa globalité.
• Assurer la liaison avec le CFA, et suivre l’évolution de votre formation (parcours, résultats aux examens, etc.).
• Vous évaluer et adapter votre travail dans l’entreprise en conséquence.

Le livret d’apprentissage que nous vous remettons lors de votre entrée en formation, est un document réglementaire de liaison entre l’entreprise et le CFA. C’est un outil de communication indispensable au suivi de la formation.

Il est essentiel car il fait le lien entre vous, le CFA et le Maître d’apprentissage.  Il a deux objectifs généraux :

• Vous apporter les informations essentielles sur l’apprentissage afin de mieux comprendre votre statut d’apprenti et connaître les droits et les obligations s’y rattachant,
• De constituer progressivement une mémoire de votre vie d’apprenti : en consignant les événements qui vont la ponctuer et qui concerneront votre formation, vos expériences de travail, les évaluations qui en seront faites…