Ce module de formation s’inscrit dans la certification du Titre Professionnel de Secrétaire Assistante.

Afin de développer les compétences sociales et professionnelles et de favoriser l’adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, le formateur prépare et anime des actions de formation visant l’acquisition d’une ou plusieurs compétences. A partir d’une demande de formation, le formateur identifie les compétences à acquérir ou à consolider.

Il formalise les objectifs pédagogiques et organise les séquences de formation sous forme de progression pédagogique, en tenant compte des caractéristiques des apprenants. A partir des situations pédagogiques et d’évaluation, le formateur prépare le scénario pédagogique détaillé des séquences et prévoit les modalités de mise en œuvre. Il choisit, adapte ou crée les activités d’apprentissage et d’évaluation, les ressources pédagogiques, en faisant appel aux technologies numériques.

Il anime les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis des apprenants. Le formateur assure une veille permanente pour actualiser ses connaissances sur sa spécialité et sur la formation professionnelle. Le formateur participe à la démarche qualité et est attentif au respect du cadre contractuel et financier des actions de formation auxquelles il participe.

Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au respect de la législation sur la non-discrimination. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Les interventions se déroulent au sein d’organismes de formation, dans les locaux d’une entreprise, dans des locaux dédiés à l’action de formation ou à distance.

Le formateur peut être amené à se déplacer pour participer à des évènements professionnels. Il est en interaction avec les apprenants, en présence ou à distance, de manière synchrone ou asynchrone. Le formateur conduit l’action de formation dans le respect du cahier des charges et de la convention établie avec le commanditaire.

Il est autonome et exerce cette activité seul ou dans un collectif de travail, sous la responsabilité d’un responsable de formation ou d’un coordinateur pédagogique s’il est salarié. Il est en relation avec les interlocuteurs internes concernés par l’action : hiérarchiques, responsables de formation, coordinateurs, formateurs, services administratifs, chargés de recrutement, ingénieurs de formation… Il est en lien avec les partenaires externes impliqués dans l’action : formateurs externes, prestataires, commanditaires, financeurs, services administratifs des entreprises, responsables hiérarchiques des salariés en formation et professionnels du secteur.

L’emploi s’exerce dans les organismes de formation publics ou privés opérant dans le champ de la qualification ou de l’insertion. Les services de formation en entreprise, tous secteurs confondus.

• Niveau BAC
• Maîtriser les techniques de rédaction
• Savoir communiquer oralement
• Etre à l’aise avec les outils bureautiques, numériques
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans

• Avoir un projet professionnel en tant que formateur
• Avoir une expertise technique dans un domaine particulier
• Très bonnes capacités relationnelles

Une fois ce CCP validé, vous pouvez préparer le deuxième CCP en vue de l’obtention du titre de « Formateur Professionnel d’Adultes »